Thời gian qua, việc chuyển đổi vị trí việc làm từ nhân viên thư viện sang giáo viên đứng lớp nhận được sự quan tâm lớn từ đội ngũ viên chức ngành giáo dục. Đơn cử trường hợp của ông Đường Hồng Phước (Lâm Đồng) – người có 16 năm gắn bó với công tác thư viện, tốt nghiệp cao đẳng thư viện năm 2009 và hiện đã sở hữu bằng đại học sư phạm chuyên ngành Giáo dục tiểu học cùng nhiều chứng chỉ chuyên môn liên quan.
Do bối cảnh nhà trường thiếu giáo viên, ông Phước đã được phân công trực tiếp đứng lớp giảng dạy. Nhằm phù hợp hóa nhiệm vụ chuyên môn hiện tại, nhà trường cũng đã lập tờ trình đề xuất xin chủ trương chuyển đổi vị trí việc làm cho ông. Tuy nhiên, thủ tục và trình tự pháp lý để chính thức thay đổi ngạch, chức danh nghề nghiệp vẫn là vấn đề khiến nhiều viên chức băn khoăn.
Trước thắc mắc này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã dẫn chiếu quy định tại Điều 32 Luật Viên chức số 58/2010/QH12 (được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 52/2019/QH14). Theo đó, khi đơn vị sự nghiệp công lập phát sinh nhu cầu, viên chức hoàn toàn có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí đó.
Đối với trường hợp cụ thể của ông Phước, Bộ GD&ĐT nhấn mạnh rằng việc chuyển đổi không chỉ căn cứ vào năng lực cá nhân, bằng cấp chuyên môn hay thực tế được phân công giảng dạy. Quá trình này bắt buộc phải xuất phát từ nhu cầu thực tế của đơn vị, bảo đảm chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí giáo viên tiểu học và quan trọng nhất là phải được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Cơ quan quản lý nhà nước đề nghị viên chức chủ động liên hệ, báo cáo trực tiếp với ban giám hiệu nhà trường nơi công tác. Từ đó, nhà trường sẽ xem xét, hoàn thiện hồ sơ và báo cáo lên cấp có thẩm quyền để tiến hành các thủ tục thay đổi vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
