Nhân viên trường học bao gồm kế toán, văn thư, thư viện, thiết bị, y tế học đường, bảo vệ và các nhân sự hợp đồng theo Nghị định 68 vừa gửi kiến nghị đến Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và các cơ quan chức năng đề nghị xem xét tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên 30%, thay vì mức dự kiến 20% như đề xuất ban đầu.
Nhân viên trường học giữ vai trò thiết yếu
Theo phản ánh từ phía đội ngũ, mức 20% hiện nay không tương xứng với vai trò, khối lượng công việc và những khó khăn thực tế mà nhân viên đang phải đối mặt, nhất là khi chi phí sinh hoạt tăng cao và yêu cầu nghề nghiệp ngày càng cao.
Dù không trực tiếp đứng lớp, nhân viên trường học là lực lượng đóng vai trò nền tảng trong giữ vững hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả của nhà trường. Từ quản lý tài chính, hồ sơ sổ sách, trang thiết bị giảng dạy, chăm sóc sức khỏe đến việc đảm bảo an ninh trật tự, vệ sinh… mọi công đoạn đều gắn chặt với nhóm nhân sự này.
Thực tế cho thấy nếu thiếu kế toán thì các công việc chi tiêu, mua sắm, quyết toán ngân sách đều bị ảnh hưởng; thiếu văn thư thì dữ liệu và hồ sơ không được xử lý kịp thời; thiếu y tế học đường thì công tác chăm sóc và phòng chống dịch bệnh trong trường bị đe dọa.
Thu nhập thấp và thiếu cơ hội thăng tiến
Tập thể nhân viên phản ánh công việc của họ đòi hỏi độ chính xác, kịp thời và trách nhiệm rất cao. Kế toán phải quản lý toàn bộ tài chính và chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu xảy ra sai sót; văn thư và thiết bị phải xử lý khối lượng lớn hồ sơ, tài liệu và dữ liệu số trong bối cảnh chuyển đổi số; nhân viên y tế vừa chăm sóc sức khỏe học sinh — giáo viên, vừa tham gia phòng chống dịch và xử lý các tình huống khẩn cấp.
Nhiều vị trí thường xuyên phải làm thêm giờ, thậm chí trực 24/24 như nhân viên bảo vệ. Tuy nhiên, chế độ thu nhập hiện nay không phản ánh chính xác mức độ áp lực và rủi ro nghề nghiệp.
Một trong những bất cập lớn là đa số nhân viên trường học đang hưởng hệ số lương trung cấp và cao đẳng, do đó thu nhập không ổn định và khó đảm bảo đời sống khi chi phí sinh hoạt tăng mạnh. Họ cũng chưa được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề như giáo viên hoặc mới chỉ được đề xuất ở mức thấp 20%.
Mức 20% chưa đủ bù đắp khó khăn
Dự thảo Nghị định về phụ cấp ưu đãi nghề dành cho công chức và viên chức trong các cơ sở giáo dục công lập, đang được Bộ Giáo dục và Đào tạo trình Bộ Tư pháp thẩm định, dự kiến áp dụng mức 20% từ năm 2026 đến hết năm 2030 cho nhân viên trường học.
Tuy nhiên, theo phản ánh của đội ngũ, mức này không đủ bù đắp những khó khăn về điều kiện sống và làm việc, đặc biệt là ở các vùng miền núi, hẻo lánh và vùng có điều kiện kinh tế khó khăn.
Trong khi giáo viên được hưởng nhiều loại phụ cấp khác nhau tùy theo vùng, thâm niên và đặc thù nghề, nhân viên trường học hiện chỉ được hưởng phụ cấp chung, chưa phản ánh sự khác biệt về điều kiện làm việc và mức độ vất vả giữa các khu vực.
Đề xuất áp dụng ngay mức 30% từ 2026
Từ những lý do trên, nhân viên trường học đề nghị áp dụng ngay mức phụ cấp ưu đãi nghề 30% từ ngày 1/1/2026, đồng thời xây dựng lộ trình tăng theo từng vùng ở các năm tiếp theo. Theo họ, mức 30% là ngưỡng tối thiểu bảo đảm tính công bằng, khuyến khích tinh thần và giữ chân lực lượng nhân viên lâu dài trong ngành Giáo dục.
Việc điều chỉnh phụ cấp không chỉ tăng thu nhập cho nhân viên, mà còn là sự ghi nhận xứng đáng đối với những đóng góp thầm lặng của lực lượng này đối với hoạt động của nhà trường.
