Nhiều nhân viên trường học trên cả nước vừa gửi tâm thư đến Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) và Bộ Nội vụ, kiến nghị được áp dụng ngay mức phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 30% từ năm 2026 thay vì mức thấp hơn trong dự thảo hiện hành.
Nhân viên trường học kỳ vọng phụ cấp ưu đãi nghề 30%
Theo phản ánh từ hơn 13.700 nhân viên trường học, họ mong muốn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 30% ngay từ năm 2026. Thay vì việc áp dụng mức thấp hơn đang được đề xuất trong dự thảo Nghị định quy định phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập.
Đây là lần đầu tiên đội ngũ nhân viên trường học được đề xuất hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, một chế độ trước đây chỉ áp dụng cho giáo viên. Tuy nhiên, mức đề xuất ban đầu chỉ là 20%, với ngân sách khoảng 158 tỷ đồng/tháng.
Tâm thư gửi Bộ GD&ĐT: Vì sao cần 30%?
Trong tâm thư gửi đến Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng Bộ Nội vụ, tập thể nhân viên trường học, kế toán và giáo viên cho rằng:
- Mức 20% không tương xứng với khối lượng công việc và trách nhiệm nghề nghiệp mà họ gánh vác trong nhiều năm qua.
- Chế độ hiện tại còn nhiều bất cập, không phản ánh đúng vai trò và áp lực nghề nghiệp của nhân viên trường học.
- Họ kiến nghị tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề ít nhất 30% và điều chỉnh riêng với nhóm kế toán tối thiểu 50%, cũng như mức cao hơn cho các khu vực vùng sâu, vùng xa.
Một nhân viên kế toán tại Hà Nội, cô Nguyễn Thị Hiền, cho biết sau gần 27 năm công tác, mức lương hiện chỉ gần 10 triệu đồng/tháng, và phụ cấp 20% là chưa đủ để ổn định cuộc sống.
Dự thảo Nghị định và lộ trình áp dụng
Trong dự thảo Nghị định quy định phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập:
- Mức 20% phụ cấp nghề được đề xuất áp dụng cho nhân viên trường học từ 1/1/2026 đến 31/12/2030.
- Từ 1/1/2031 trở đi, thực hiện theo Nghị quyết 71-NQ/TW, với mức tối thiểu 30% cho nhân viên trường học và từ 70–100% đối với giáo viên mầm non và phổ thông.
Phụ cấp ưu đãi nghề 30%: Nhân viên trường học chờ quyết định chính thức
Tâm thư của hơn 13.700 nhân viên trường học đã gửi đi một thông điệp rõ ràng: nhân lực trong hệ thống giáo dục không chỉ dừng lại ở giáo viên, mà đội ngũ nhân viên cũng đóng vai trò quan trọng và cần được ghi nhận bằng chế độ phụ cấp tương xứng.
